勞委會：明年將制定專法

上千名移工13日走上街頭要求休假權，並將手上象徵「勞委會一直拖」的拖鞋丟向勞委會門口；勞委會勞動條件處長孫碧霞說，勞委會也認為「所有勞工休假權均應予保障」，已在研擬家事服務業勞工勞動權益保障法制，預定明年初提出草案。

孫碧霞表示，目前家事服務業工作者並非全無休假，主要是透過契約由勞雇雙方約定。針對移工部分，移工輸出國也有提供契約書範本，要求雇主每7天要給移工一天例假，並視勞工工作年資給予特別休假，並非沒有法條保障。

目前家事服務業工作者包含看護工、幫傭等，其中家庭看護工的性質較特殊。孫碧霞說，家庭看護工主要透過契約，由勞雇雙方約定例假、休假等事項。 但因移工休假時，部分被看護者仍可能獨自居住，或家庭成員無法親自照顧，因而雇主經常以徵得勞工同意後，以給付工資方式使勞工繼續出勤。

不過勞委會坦承，仍有移工被積欠薪資或沒有休假等狀況發生；考量到部分被照顧家庭都是弱勢，勞委會希望在兼顧兩者權益下較仔細地規劃配套，不是不願做事。

雖民間團體希望移工適用勞動基準法，但孫碧霞說，因「家庭」非以營利為目的，和勞基法規範的一般廠場有別，實際工作時間、待命時間與休息時間難以區隔，適用勞基法仍有窒礙；因此希望朝制定專法方向研議，希望能盡快通過。