Justice to the workers
【記者胡慕情台北報導】「Justice to the workers！」寒冷的氣候中，10多位菲籍移工與本地勞工組織舉著布條與旗幟，前往勞委會抗議。瘦弱的移工們無奈表示：「2年多了，我們不斷被剝削，卻沒有人幫助我們！」
2年半前，51位菲籍移工至北縣土城介強製衣廠工作。她們與介強公司簽定有基本工資、工作7天可休一天病假，病假依半薪計算等勞基法契約內容，但移工領到的第一筆工資，卻只有2千元。介強公司宣稱：這是扣除各種費用後的結果；移工們的薪資計算為「按件計酬」，加班費每小時20元。
勞動人權協會國際部主任唐曙表示，資方說法明顯違法，移工在2007年11月向勞委會申訴，但勞委會宣稱此為北縣勞工局責任。介強公司在協調會前舉辦協調會，威脅移工簽下「薪資按件計酬」、「加班費漲至22元」的同意書，否則就資遣。多數移工只好同意。
去年12月，部分移工繼續向勞委會申訴，脅迫移工簽署同意書的行動依舊，其中6位不願簽署的移工，被介強公司隔離在另一個小房間內，其他移工被迫簽署。
求助無門的情況下，共17位移工向法律扶助基金會申請扶助，要求資方遵照第一次契約內容給予法定最低薪資，並給付加班費。但被隔離的6位拒絕簽同意書的移工，遭介強公司解雇，企圖遣返回菲律賓。
唐曙氣憤地質疑，這與勞委會主委王如玄「經濟不景氣，優先解僱移工」的政策相關。移民／住人權修法聯盟顧問夏曉鵑指出，移工來台前每人須付7萬元左右仲介費，資方未依法給付工資、壓榨勞工後再惡意資遣，「根本就是人口販運！」
夏曉鵑痛批，勞委會應該改名為「資方委員會」。夏曉鵑認為，本勞與移工的權益不該被分化，資方違法就該處理。新移民勞動權益促進會秘書長李麗華說，2年多來，勞工局只處理資遣費與解約事宜、勞委會未盡監督責任，也不介入，通通失職。
唐曙說，移工處於進退不能的狀況：想離開，護照與相關文件被扣留；想留下，薪資卻又不符法律規定。唐曙透露，移工得把工作帶回宿舍做，介強公司還宣稱移工偷懶，要扣錢，加上脅迫移工簽署同意書等事宜，都已符合人口販運條件。
勞工團體強調，勞委會應立即介入保障移工基本工資，徹查介強公司與仲介業者強迫移工簽署同意書、惡意苛扣工資狀況、賠償移工勞動損失，否則將把台灣資方不人道對待移工情事宣揚國際，「讓台灣人權觀察再降一級！」
2年半前，51位菲籍移工至北縣土城介強製衣廠工作。她們與介強公司簽定有基本工資、工作7天可休一天病假，病假依半薪計算等勞基法契約內容，但移工領到的第一筆工資，卻只有2千元。介強公司宣稱：這是扣除各種費用後的結果；移工們的薪資計算為「按件計酬」，加班費每小時20元。
勞動人權協會國際部主任唐曙表示，資方說法明顯違法，移工在2007年11月向勞委會申訴，但勞委會宣稱此為北縣勞工局責任。介強公司在協調會前舉辦協調會，威脅移工簽下「薪資按件計酬」、「加班費漲至22元」的同意書，否則就資遣。多數移工只好同意。
去年12月，部分移工繼續向勞委會申訴，脅迫移工簽署同意書的行動依舊，其中6位不願簽署的移工，被介強公司隔離在另一個小房間內，其他移工被迫簽署。
求助無門的情況下，共17位移工向法律扶助基金會申請扶助，要求資方遵照第一次契約內容給予法定最低薪資，並給付加班費。但被隔離的6位拒絕簽同意書的移工，遭介強公司解雇，企圖遣返回菲律賓。
唐曙氣憤地質疑，這與勞委會主委王如玄「經濟不景氣，優先解僱移工」的政策相關。移民／住人權修法聯盟顧問夏曉鵑指出，移工來台前每人須付7萬元左右仲介費，資方未依法給付工資、壓榨勞工後再惡意資遣，「根本就是人口販運！」
夏曉鵑痛批，勞委會應該改名為「資方委員會」。夏曉鵑認為，本勞與移工的權益不該被分化，資方違法就該處理。新移民勞動權益促進會秘書長李麗華說，2年多來，勞工局只處理資遣費與解約事宜、勞委會未盡監督責任，也不介入，通通失職。
唐曙說，移工處於進退不能的狀況：想離開，護照與相關文件被扣留；想留下，薪資卻又不符法律規定。唐曙透露，移工得把工作帶回宿舍做，介強公司還宣稱移工偷懶，要扣錢，加上脅迫移工簽署同意書等事宜，都已符合人口販運條件。
勞工團體強調，勞委會應立即介入保障移工基本工資，徹查介強公司與仲介業者強迫移工簽署同意書、惡意苛扣工資狀況、賠償移工勞動損失，否則將把台灣資方不人道對待移工情事宣揚國際，「讓台灣人權觀察再降一級！」
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